Supervision

In der Supervision reflektieren Sie Ihre beruflichen Beziehungen. Sie verschaffen sich einen Überblick über Ihr berufliches Aufgabenfeld mit seinen Konstellationen, Dynamiken und Potenzialen. Vor allem aber entdecken Sie, wie Sie Ihre eigenen Gestaltungsmöglichkeiten ausweiten und nutzen können.

Sie als Person stehen mit Ihrer Rolle im Zentrum des beruflichen Handelns. Hier sehe ich den Schlüssel für Entwicklung und Veränderung.

Der Bereich, in dem Sie tätig sind, kommt mit seinen Facetten in den Blick und wird auf seine Gestaltungsmöglichkeiten befragt.

Ziel ist, Ihr persönliches Potenzial zu entwickeln und in Herausforderungen gewinnbringend zu nutzen.

Einzel- und Gruppensupervision

Sie

  • sind daran interessiert, Ihre Rolle zu klären – und auch die anderer
  • suchen Wege, aktiv mit Konflikten umzugehen
  • wollen Ihre Kommunikationsfähigkeit und Wirksamkeit erweitern
  • fragen nach Alternativen, mit hohen Belastungen umzugehen
  • wollen neue Perspektiven für Ihr Handeln entwickeln und
  • suchen dazu wohlwollende und kritisch-fördernde Begleitung

Ich

arbeite dialogorientiert und wertschätzend. Ich denke gerne quer und hinterfrage Grenzen. Ich nehme gut wahr und wechsle die Perspektive. Ich empfinde mit und konfrontiere wohlwollend.

Sie und ich

schließen ein Arbeitsbündnis: Sie sind verantwortlich für Ihre Motivation, Ihre Ziele und Ihre Probleme. Ich bin verantwortlich für die Gestaltung des Prozesses.

Gruppensupervision

Die Gruppensupervision nutzt das Potenzial der Teilnehmer aus unterschiedlichen Lebens-, Erfahrungs- und Berufshorizonten.

Teamsupervision und Teamentwicklung

 

  • Die tragende Mitte der Zusammenarbeit finden: die Aufgabe zum gemeinsamen Bezugspunkt machen
  • Die Arbeit strukturieren: gemeinsame Ziele definieren und Aufgaben teilen
  • Die Rahmenbedingungen nutzen
  • Die Kommunikation im Team pflegen: das eigene Anliegen kritisch und zugleich konstruktiv äußern
  • Raum zum Austausch schaffen: Zeit zum Nachdenken über das, was in der Zusammenarbeit fördert und hemmt
  • Fallbesprechungen